Değerlerimiz kuruluşumuzdan, geleceğe bizi taşımaya devam ediyor.
1966 yılından bu yana gelişerek 700'ü aşkın ekip arkadaşımızla, yıllık 60 milyon ürün üretim kapasitesiyle, sektörde standartları belirleyen, rol model statüsünde çözümler geliştirerek yolumuza ve geleceğe daha güçlü adımlarla devam ediyoruz.
Müşteri Odaklı
Müşterilerimize karşı her zaman işbirlikçi ve şeffaf davranırız. Bimed'in tüm iş süreçlerinde ve iş ilişkilerinde güvenilirlik esas alınmaktadır. Müşterilerimiz için önemli olan sorunlar ve ihtiyaçlar önceden tahmin edilir ve proaktif bir davranış sergilenir. Şirketimizin ve müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak için hızlı bir şekilde aksiyon alınır, kaliteli ve fark yaratan sorular sorarak verimli bir şekilde çözüme ulaşılır.
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı
Bimed çalışanları büyük bir ailenin üyeleridir ve Bimed için çok değerlidir. Çalışanlar ve yöneticilerin ortak bir dil konuşması, aralarındaki güven ve anlayış her konuda çözüm üreten bir bakış açısı sağlarken aynı zamanda motivasyonu ve çalışan bağlılığını artıran bir unsurdur. Şirketin misyon ve hedefleri çalışanlara yaptıkları işin şirketin geleceğinde ve büyümesinde önemli bir rol oynadığını hissettirir, bu da çalışanlarında her zaman daha verimli çalışma isteği sağlar.
İnovasyon ve Sürekli Gelişim
Bimed mükemmellik yolculuğunda yenilik ve sürekli gelişim esas olup, yeni teknolojiye ve yeni yatırımlara açık bir firmadır. Yenilikçi fikirler dinlenir, analiz edilir ve değişimin gerçekleşmesi desteklenir. Başarıya ulaşmak için yaratıcı ve fark yaratan çözümler aranır. Hedefe ulaşıldığında her zaman daha yeni ve daha büyük hedefler belirlenir; her alanda sürekli iyileştirme ve geliştirme çalışmaları yaparak mevcut durumu genişletir ve sürekliliğini sağlar.
Kalite
Kalite bilinci yüksektir ve kalite, üretimdeki temel ilkelerden biridir. Yüksek kalite seviyesine ulaşmak için her türlü kaynak (insan, makine, cihaz, yazılım, eğitim vb.) sağlanır. Kalite sorunlarına önem verilmekte ve sorunun en kısa sürede çözülmesi ve tekrarının önlenmesi için aksiyon alınmaktadır.
İnsana ve Doğaya Karşı Sorumlu
Tüm faaliyetlerde insan sağlığı ve güvenliği ön planda tutulmakta ve çevre dostu çözümler aranmaktadır. İnsanı ve doğayı olumsuz etkileyecek her türlü durumu ortadan kaldırmak, hatalardan ders çıkarmak kişisel bir sorumluluk olarak kabul edilir. Bireysel farklılıklar ve inançlar kabul edilir, sevgi ve saygı çerçevesinde hoşgörülü bir çalışma ortamı sunulur. Çalışanlar iş çıktılarına göre eşit olarak değerlendirilir.
İnsiyatif Kullanımı
Kararlar, mevcut bilgilere dayanarak hızlı ve tereddüt etmeden alınır. Kriz anlarında sakin kalınır ve sorunlara anında alternatif çözümler aranır. Yapılacak değişiklikler kısa sürede hayata geçirilip test edilebilir ve bu süreç yönetim tarafından desteklenir. Bu bağlamda farklı deneyim ve geçmişlere sahip kişileri işe alarak, farklı yeteneklerin varlığıyla esneklik sağlanması amaçlanmaktadır.
Çalışkanlık ve Kazanma Ruhu
Bimed çalışanları özveri ve fedakarlık gerektiren durumlara her zaman hazırdır. Kazanma ruhuna sahip, enerjisi yüksek çalışanlarımız her zaman kazanmak için çok çalışır ve başarır. Hedeflere ve şirketin ulaşmak istediği noktaya ulaşabilmek için tüm Bimed çalışanları en üst seviyede performans göstererek, ekip olarak başarıya ulaşılması desteklenmektedir. Müşteri memnuniyetini artırmak, ihtiyaçları karşılamak ve bağları güçlendirmek amacıyla organizasyonun her kademesi kendi özverisiyle çalışmaktadır.
Etik
Tüm faaliyetlerimiz etik politikalara uygun olarak yürütülür. Tespit edilen etik dışı durumlar raporlanır. Doğruluk, dürüstlük ve erdem önemli değerlerimiz arasındadır.
